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非标自动化组装企业文化确立一直存有的几个问题

发布时间:2018-06-23

首先、便捷仿造、照搬

有极多非标自动化组装企业的发展思想、企业方针,不是在长时间发展和实践中沉淀和提高的成就,而只是便捷仿造的结果,许多实施“团结、突破、拼搏、非凡”等放之四海皆准的标语式用词,没融入企业本身的特点,没企业的特点;部分单位经常拿来,比葫芦画瓢,将有些功成企业的技巧当模范,原封不动的粘贴,但结果经常是东施效颦、水土不服。

非标自动化组装

还有就是、非标自动化组装企业文化全面企业在提炼本企业的思想方针时,包含了不同的内容与思想:职责、方针、重要价值观、远景、作风等等,不一而足。

什么都涵盖,什么都不缺,但重点不杰出,看起来很零乱,搞得大伙云里雾里,不知道企业的文化究竟有哪些。

之后、流于形式,言不由衷很多非标自动化组装企业热衷于做表面功夫,追潮流、搞花架子的,大部分精力用在品象维护和推销上,企业标语倒是很夺眼,广告牌处处可见,企业驻地彩旗飘荡、标语贴满了墙壁,但也只是坐而论道,只停在推广里,实行少。

非标自动化组装企业文化确立与企业制度脱离,职工的作为与企业方针背道相驰。

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